risorse umane

la nostra politica delle risorse umane

Mars Elevator, che crede nella sincerità, nel merito e nell’esperienza piuttosto che nelle caratteristiche delle persone sulla carta; Incorpora il suo personale che lavorerà a tutti i livelli pesandoli con sensibilità dalla destrezza manuale al pensiero strategico.

La nostra istituzione, che parte con l’obiettivo di essere parte di un tutto; ha adottato come politica di base quella di fornire un ambiente in cui siano mantenuti vivi valori sicuri, sani ed etici, tenendo conto dell’equilibrio tra lavoro e vita privata, e mira ad essere la prima scelta del dipendente e la prima scelta dell’acquirente

il nostro processo di reclutamento

I dipendenti che inizieranno a lavorare nella nostra azienda vengono valutati per ogni posizione durante la fase di reclutamento.
Ci sono le seguenti fasi in questo processo di valutazione:

1

Creazione di un posto vacante

2

Ricerca del pool di candidati e valutazione delle domande per aprire annunci pubblicitaribr>

3

Colloquio basato sulle competenze, colloquio con il dipartimento tecnico e valutazione della lingua straniere

4

Controllo di riferimento

5

Processo di offerta e chiusura della posizione

6

Adattamento e orientamento al lavoro